Кстати да...

Мне надоело обновлять этот блог, а потому информирую...


Официальный Персональный сайт Маркова Денис живет здесь.

Фэйсбук вот тут, Уютная жежешечка тут, а Твитор - туточке.

Герои нашего города теперь на радио!

Вот, что еще хотел заметить, уважаемые.

Проект "Герои нашего города" продолжает свое существование, но в новом формате.
Из клуба мы перебрались на одну разговорную радиостанцию и общаемся с гражданскими активистами, лидерами социальных проектов, волонтерами некоммерческих организаций и прочими хорошими людьми не раз в месяц, а каждую среду.

В моей уютной жежешечке можно прочитать анонс проекта; узнать о том, как прошел первый и последующие выпуски.

Здесь же я опубликую симпатичную фотографию =)

И размещу запись последней передачи, из которой вы узнаете много интересного о развитии экологического движения и эко коммуне в центре Москвы, запрете пластиковых пакетов и вреде мяса, партизанском садоводстве и семенных бомбах, четырех базовых принципах экологии и экофашизме.

Электронная демократия или чем я сейчас занимаюсь

Сегодня воскресенье, а я сижу на работе.
Не смотря на то, что я давно уже не могу провести черту между работой и личной жизнью, выходные я все же стараюсь проводить вместе с семьей, так что сегодняшний случай — исключение.

Помнится, я обещал рассказать чем занимаюсь последние полгода после ухода от Путина.

так вот, вместе с коллегами, я работаю над созданием новой системы управления государством.
О чем это я?

Электоральный фашизм

Помнится, как на одном моем мероприятии, кажется, Иван Бегтин заметил, что пока Интернетом не будут пользоваться 100% населения отдельной страны, онлайн-выборы будут сродни "фашизму".

И вроде как верное замечание, но только в контексте всеобщего избирательного права.
Но ведь оно не что иное как фикция (в этом праве поражены лица, признанные недееспособными, некоторые заключенные, несовершеннолетние граждане).

Причем, заговорили о всеобщем избирательном праве совсем недавно.
Вплоть до прошлого столетия к избирателям применялись всевозможные фильтры: половой, имущественный, сословный.
К примеру, вы знали, что Финляндское княжество в XX веке стало первой европейской страной, предоставившей женщинам избирательное право? А в той же Швейцарии женщины не могли голосовать аж до 1971 года.

А может нет в таких цензах ничего плохого?

НатрийХлор. Первая встреча позади

В прошлый четверг состоялась первая встреча из цикла "Герои нашего города".


В гостях у открытого клуба [Хорошая] Республика и моего нового проекта НатрийХлор были сотрудники Благотворительного фонда содействия образованию детей-сирот "Большая Перемена".


В начале я рассказал о том, что такое НатрийХлор, вспомнил пирамиду Маслоу, рекомендовал слушателям искать свое жизненное предназначение на перекрестке нужд общества и собственных компетенций и интересов, а также призвал их переходить от слактивизма к практике малых дел.

А затем о работе "Большой перемены" рассказала их PR-директор и моя старинная подруга Анна Воропай.

Причины роста гражданской активности

Мы живем в интересное время повышения гражданской активности.

Все большее число людей начинают осознавать персональную ответственность за свою жизнь и происходящее вокруг.

Они учатся контроллировать государственные расходы, оперативно распространяют призывы о помощи, собирают средства на осуществление протестной активности, привлекают внимание СМИ к актуальным проблемам, реализуют всевозможные гражданские проекты, участвуют в уличных акциях и выдвигают свои кандидатуры на выборах различного уровня... словом стремятся влиять на пространство, в котором живут.

Конечно, так называемых агентов перемен в масштабах страны не так уж много. Заметно больше людей, которые могли бы что-то делать, но не знают с чего начать (кстати, именно для них я и запускаю "НатрийХлор") и уж точно, подавляющее большинство россиян пока не испытывают потребности в бескорыстном служении миру.

Как раскачать инетрную массу вопрос не простой, я уже затрагивал его в посте о невостребованности социальных лифтов, но факт есть факт — движение постепенно набирает обороты.

Последние месяцы я все чаще задаюсь вопросом, в чем причины этих перемен? Почему растет гражданская активность?

НатрийХлор. О героях и будущем

• Соль участвует в ключевых физиологических процессах, а значит необходима для жизнедеятельности любого живого существа
• Соль придает вкус. Стоит забыть добавить эту приправу, как самое изысканое блюдо покажется безвкусным
• Соль предотвращает процесс разложения. Пока не были придуманы морозильные камеры, запасаясь мясом в долгое путешествие, люди использовали соль
• Соль делает людей богаче. Часть жалования римских воинов выдавалась солью, откуда и произошло английское слово "salary" (заработная плата)

Мы хотим вдохнуть жизнь во все, к чему прикасаемся, мечтаем придать вкус повседневности окружающих нас людей, стремимся предотвратить разложение общества, обогощаем мир, в котором живем.

Именно с таким манифестом проект НатрийХлор увидел свет.

И я рад, что это наконец-то произошло. Позвольте теперь рассказать о наших планах.

Отцы и дети

Мы живем на рубеже двух великих эпох. На наших глазах отсекается от настоящего и уходит в небытие целый пласт русской истории, начало которого теряется в дебрях XVI века. Этот пласт был нанизан на самодержавие, которое было русским мироощущением почти 400 лет. Но теперь в России выросло "конституционное поколение", которое хочет сковать власть законом.

Очень хорошо выразил мои ощущения политолог Владимир Пастухов.

Свежая кровь и новые запросы повзрослевших детей против нафталиновых ценностей и серой стабильности уставших взрослых — вот, что я чувствовал на Болотной, Сахарова, ОккупайАбай.

Время идет, поколения сменяются, а значит конфликт между старой властью и новыми россиянами будет определять формат нашей политики ближайшие десятилетия.

Как работа на Путина изменила мою жизнь

Внимательные читатели страницы "Обо мне" данного блога могли заметить, что с начала весны я больше не работаю "на Путина", но участвую в создании некоего сервиса электронной демократии.

Пожалуй, пора рассказать, как деятельность на последнем месте работы изменила мою жизнь.

мой любимый вид из окна офиса АСИ

В Агентство стратегических инициатив я пришел в самом начале его становления. У меня не было особого желания работать в около государственной структуре, но хотелось делать что-то важное, интересное, необычное, да и пригласил меня человек, которого я и раньше уважал, а теперь так вообще стал для меня примером для подражания =)

Что получилось у меня за почти 9 месяцев работы, что не очень, а что не получилось совсем — судить, все-таки, не мне. Чувствую, что мой вклад недооценен, но понимаю, что мог больше и лучше.

Впрочем, здесь речь не о конкретных проектах, а о переживаниях личного характера, которыми я хочу с вами поделиться.

Воспринимайте их как считаете нужным.

Критикую стартапы

Заезжал на днях в бизнес-инкубатор Высшей Школы Экономики критиковать стартапы и давать ценные советы их создателям.

Как обычно бывает в подобных местах, встретил амбициозных людей с горящими глазами и хорошими идеями.

И пусть на кухне говорили о новых купонных проектах, зато в аудитории презентовали сервис решения локальных проблем и афишу благотворительных инициатив, например.

Социально ориентированных проектов и проектов в области электронной демократии с каждым днем становится все больше и это не может не радовать, дамы и господа.

• Мы, кстати, свой продукт планируем выпустить уже в конце месяца, так что следуйте за мной в Facebook или Twitter, чтобы узнавать новости первыми.
• И да. Если вы хотите проверить на прочность вашу идею — обращайтесь за бесплатным краш-тестом, стартаперам из Вышки вроде понравилось =)

Десять заповедей менеджера по маркетингу

Поскольку у меня есть определенный опыт работы в маркетинге и я слишком люблю умничать, простите за слабость и позвольте поделиться несколькими заповедями, которые должны стать основанием работы любого менеджера по маркетингу, но почему-то регулярно оными игнорируются.

Да, я говорю о прописных истинах, но ценность данного поста в том, что каждая заповедь выстрадана и выучена мной на личном опыте.

Впрочем, хватит ненужных вступлений, поехали.

Выступления в конце марта

Немногочисленные читатели этого блога!

Давно я не радовал вас анонсами своих выступлений.

Но это не значит, что меня негде слушать, просто не всегда получается найти время для написания очередного поста.

Но сегодня я нашел свободную минутку и хочу пригласить вас на следующие мероприятия.

 

Завтра, 15 марта, во всем мире будут отмечать День защиты прав потребителя, а я расскажу студентам Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ кое-что интересное о рекламе в интерактивной среде.

 

20 марта, в день когда Национальная Ассамблея Франции одобрила применение гильотины (1792), а в Штатах была впервые опубликована "Хижина дяди Тома" (1852), я прочитаю четырехчасовую лекцию о будущем этих ваших Интернетов участникам медиашколы Центра Здоровой Молодежи.

 

26 марта ценители классической музыки будут вспоминать наследие Бетховена, а я выступлю на конференции "Social Media. Human Resources" с докладом "Эволюция рекрутмента. От объявлений в газетах до кадровых социальных сетей".

Такие новости, друзья. Буду рад видеть вас на этих и других мероприятиях.

Карьерные траектории для молодежи

Некоторое время назад я озаботился проблемой профессионального самоопределения молодежи.

О причинах данного интереса расскажу позже, а пока отчитаюсь о первых результатах размышлений как бы ее решить.

Сразу замечу, что это моя частная инициатива, которой я занимаюсь на общественных началах.

Мне хочется сделать современную и увлекательную программу профессиональной ориентации, которая будет включать в себя:

• Актуальную информацию о рынке труда (релевантные данные о востребованных профессиях и необходимых компетенциях)
• Вовлечение аудитории (поощрение дискуссий, проведение игр, решение кейсов)
• Индивидуальный подход к каждому слушателю
• "Уроки лидерства", которые будут проводить успешные люди (молодые профессионалы, практикующие управленцы, успешные предприниматели и даже родители)
• И самое главное, формирование навыков необходимых для эффективного обучения и построения карьеры.

Над составлением подробной программы и привлечением спикеров я работаю прямо сейчас, но что интересно, потребители нашлись быстрее, чем я подготовил продукт.

Впрочем, об этом я расскажу позже, а сейчас предлагаю на суд почтенной публики черновую версию концепта, в которой я постарался раскрыть задачи и базовые принципы этой самой программы.

 

Буду благодарен за любую критику, советы, вопросы и предложения.

Дом-2 как социальный лифт

Некоторое время назад я уже затрагивал тему социальных лифтов, но сегодня хотел бы к ней вернуться.

Написать этот пост меня побудил небольшой разговор со старым знакомым, а ныне членом Общественной палаты РФ, Антоном Коробковым. Правда, это разговором назвать трудно — так, перекинулись несколькими сообщениями в Твиттере.

Началось все с твитов Антона о том, что молодежные политические движения "шанс для парня или девушки хоть что-то увидеть в жизни лучше серых стен общаги" и реалити-шоу Дом-2 "для всех этих подростков из регионов это возможность хоть какой-то луч света увидеть".
И ведь не поспоришь, но лучшие ли это примеры социальных лифтов?

 

Пропасть

я горжусь своими родными

Ни о чем не довариваясь и практически не обсуждая выборы, почти все близкие родственники по моей линии, и по линии жены, отдали вчера свои голоса "Яблоку".

А вот испытывать гордость за остальных соотечественников мне сложно. Более того. мне все труднее идентифицировать себя с моим народом.

Нет, я не буду здесь предъявлять ни к кому претензий. В конце-концов, главное, чтобы люди были "счастливы".

Если кому-то по вкусу затхлый запах суверенной демократии, если кто-то боится сквозняков свободы или ему просто безразлично чем дышать — нет проблем, наслаждайтесь.

Каждый имеет право голосовать так, как считает нужным. Я не ставлю обидные штампы на целые партии и не могу знать мотивов каждого избирателя. 

Я просто человек, который год за годом чувствует, как увеличивается пропасть между моей семьей и моим народом.

Адепты культа карго

Последователи культа соорудили из пальм и соломы символическую взлётно-посадочную полосу и поместили там макеты самолётов, чтобы заманить на остров самолёт Джона Фрума. Из тех же материалов, ими были сооружены символические вышки, на которых дежурили "диспетчеры", носящие на голове муляжи наушников. Жрецы культа утверждают, что общаются со своим мессией "по радио" при помощи женщины с обмотанными вокруг талии проводами, которая впадает в транс и начинает произносить непонятные слова, затем толкуемые жрецом.

Это не эпизод из голливудской комедии, это реальные проявления так называемого культа карго (другие названия религия самолетопоклонников и культ Даров небесных), который еще недавно процветал на острове Танна, расположенном в 100 км. к северо-востоку от Австралии. А американский военнослужащий Джон Фрум — объект его поклонения.

Другими мифическими фигурами, "способствующими процветанию" местных жителей, являются Иоанн Креститель, Дядя Сэм и Санта Клаус.

Главная проблема образования

Как многие из вас знают, последние месяцы я, скажем так, занимаюсь образованием. Вернее, пытаюсь разобраться как устроена образовательная машина в России и других странах.

Это не случайный интерес.

• Во-первых, однажды умершая во мне рок-звезда оживает в то время, как я беру в руки микрофон, поднимаюсь на "сцену" и выступаю с очередным докладом перед публикой или лекцией перед студентами =)
• Во-вторых, я все-таки трудился в HeadHunter и имею некоторое отношение к рынку труда, а соответственно и к образованию.
• В-третьих, жизнь удивительная штука и вот уже третий месяц я работаю в направлении "Молодые профессионалы" Агентства Стратегических Инициатив, одной из задач которого является обновление стандартов профессиональных квалификаций.
• Ну и в-четвертых, в детстве я много играл в учителя — ставил оценки выдуманным ученикам в самодельном классном журнале, читал глупые лекции умным родителям и далее по списку=) А когда стал старше влюбился в Джона Киттинга — преподавателя английской словесности из фильма "Общество мертвых поэтов" и твердо решил заняться на пенсии преподавательской деятельностью.

Я, конечно, далеко еще не эксперт в вопросах образования, но очень уж увлекательной оказалась эта тема, а потому познавать ее получается довольно быстро.

Таким образом, на данную тематику я буду писать здесь больше. Правда, все в том же формате — минимум чужого опыта, максимум своих открытий. В конце-концов, я пишу для того, чтобы учиться думать и выражать свои мысли.
 

Как выбрать идею для своего проекта

На прошлой неделе меня пригласили выступить на любопытном мероприятии, устроенным Департаментом образования Москвы. 

Обещали, что слушателями станут человек триста старшеклассников, участвующих в городском конкурсе IT-проектов, но на деле таковых было не более двух десятков и примерно столько же их "предводителей" - учителей информатики и прочих сотрудников школ и домов пионеров юношеского творчества.

Впрочем, я не стал менять тему доклада и, как и планировал, рассказал о том, как выбрать идею для своего проекта.

Не смотря на очевидные тезисы, может быть кому-то будет полезно увидеть эту небольшую презентацию.

Долгосрочное угадывание

Перебирал тут свои документы и нашел довольно любопытную бумагу "Планы на личное развитие на десятилетний период", датируемую августом 2001 года.
Начитавшись умных книг западных гуру я был твердо уверен, что планирование — залог успешной жизни, а потому перевел ни один десяток органайзеров (ну помните, черные такие "барсетки"), пытаясь управлять своей судьбой =)

Вот ведь какое совпадение, обнаружить такое ровно десять лет спустя!

С интересом стал читать планы обыкновенного 17-и летнего парня.

Будущее рынка труда

Некоторое время назад я работал там, где другие ищут работу.

А именно, в группе компаний HeadHunter, управляющей несколькими сайтами, с помощью которых каждый месяц пытаются трудоустроиться миллионы наших соотечественников.

Основные сайты HeadHunter Group вам наверняка знакомы: hh.ru (вакансии для "офисного планктона"), joblist.ru (акцент на "синих воротничков") и career.ru (сайт для студентов и молодых специалистов).

Поскольку, в данном случае, деньги компании приносит продажа работодателям доступа к резюме соискателей, в ассортиментной линейке есть продукты способные удовлетворить спрос практически любого рекрутера.

Впрочем, я увлекся. Если хоть кто-то попросит в комментариях рассказать о том, как функционируют "работные" сайты, кадровые агентства или что-то об управлении персоналом, я постараюсь найти для этого время, а сейчас к цели данного поста.

Если вы еще не заметили, от судьбы не убежишь, и я снова занимаюсь вопросами, знакомыми по работе в HeadHunter.

А в конце октября организую слот о будущем рынка труда на всероссийском форуме EduCamp. Образование: взгляд в будущее.

Вместе с представителями ведущих job-сайтов мы обсудим такие вопросы, как:

• Востребованность образования на рынке труда и перспективы.
• Эволюция компетенций. Как меняются требованиями работодателей и ожидания соискателей.
• Будущее рынка труда. Как компании будут подбирать персонал а люди искать работу через 20 лет?
• Охота за талантами. Где их взять, как развивать и чем удерживать?
• Управление человеческими ресурсами. Новые подходы и основные тенденции.
• Миграция трудовых ресурсов. Куда стремятся наши соотечественники и кто едет работать в Россию?

 Буду рад и вашему участию, регистрируйтесь и приезжайте на EduCamp!